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如何管理咨詢培訓公司的團隊

       1、以人為本:真正的以人為本是滿足員工不斷增長的需求(含精神和物質的需求)。企業寶貴的財富是員工,員工的核心是激勵,激勵的重點是滿足員工的需求。因此一個咨詢培訓公司,能否帶好團隊激勵團隊,設計出一套科學的的薪酬制度為重點。
       2、創建學習型團隊:杰克•韋爾奇說:“當今企業放棄了學習,就等于放棄了成功”。有一個著名的理論叫LCD理論,意思是講學習(Learning)小于變化(Change)就等于死亡(Die)。這一句話對于咨詢管理培訓業來說,顯得重要,因為一個教別人的人當然就需要學習了。
       3、服務好您的老客戶:服務老客戶的成本顯然要比開發新客戶的成本要低得多。
       因此,咨詢培訓公司要成功,一定得找成功者幫助公司成功,找專業的人幫助公司專業,因為,只有專業的咨詢顧問和培訓講師才能為客戶創造價值,也為您公司創造價值。
2021/03/01 11:10:30 1321 次

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